Nhật Bản là một quốc gia nổi tiếng với hệ thống an sinh xã hội chặt chẽ, đặc biệt là các chính sách hỗ trợ dành cho gia đình và trẻ em. Đối với người lao động sinh con tại Nhật, có nhiều loại trợ cấp và hỗ trợ tài chính nhằm giảm bớt gánh nặng kinh tế, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để nuôi dưỡng thế hệ tương lai. Những khoản trợ cấp này không chỉ giúp các gia đình vượt qua giai đoạn đầu sau khi sinh con mà còn thể hiện sự quan tâm của chính phủ Nhật Bản đối với sức khỏe và phúc lợi của cả mẹ và bé. Hãy cùng tìm hiểu về các loại trợ cấp quan trọng mà bạn có thể nhận được khi sinh con tại Nhật.
1. Trợ cấp sinh con một lần (出産育児一時金 – Shussan Ikuji Ichijikin)
Số tiền trợ cấp: 500,000 yên cho mỗi bé (áp dụng từ 1/4/2023).
Điều kiện: Người mẹ hoặc người chồng có tham gia bảo hiểm y tế quốc dân (国民健康保険 – Kokumin Kenkō Hoken) hoặc bảo hiểm xã hội (社会保険 – Shakai Hoken). Trợ cấp này áp dụng cho cả sinh thường và sinh mổ.
Cách nhận:
- Thường bệnh viện sẽ trừ trực tiếp khoản trợ cấp này vào viện phí. Nếu số tiền viện phí thấp hơn 500,000 yên, phần chênh lệch sẽ được hoàn trả lại.
- Nếu bạn tự thanh toán trước, có thể làm thủ tục để nhận lại khoản trợ cấp này.
2. Trợ cấp nuôi con (児童手当 – Jidō Teate)
Số tiền trợ cấp hàng tháng:
- 0-3 tuổi: 15,000 yên/tháng (hoặc 30,000 yên cho bé thứ 3 trở đi).
- Từ 3 tuổi đến hết tiểu học: 10,000 yên/tháng (hoặc 30,000 yên cho bé thứ 3 trở đi).
- Trung học cơ sở (12-18 tuổi): 10,000 yên/tháng. (hoặc 30,000 yên cho bé thứ 3 trở đi).
Điều kiện:
- Người nuôi dưỡng bé phải đang sinh sống và có thu nhập tại Nhật Bản.
- Thu nhập của người nuôi dưỡng không được vượt mức giới hạn quy định.
3. Trợ cấp nghỉ sinh (出産手当金 – Shussan Teatekin)
Số tiền trợ cấp: Tương đương 2/3 mức lương trung bình ngày của người lao động.
Thời gian nhận trợ cấp: 42 ngày trước khi sinh và 56 ngày sau khi sinh (tổng cộng 98 ngày).
Điều kiện:
- Người mẹ phải tham gia bảo hiểm xã hội (Shakai Hoken) và nghỉ làm trong thời gian sinh con.
- Không áp dụng cho người chỉ tham gia bảo hiểm y tế quốc dân.
4. Trợ cấp nghỉ chăm con (育児休業給付金 – Ikuji Kyūgyō Kyūfukin)
Số tiền trợ cấp:
- Trong 6 tháng đầu: 67% mức lương trung bình.
- Từ tháng thứ 7 trở đi: 50% mức lương trung bình.
Thời gian nhận trợ cấp: Tối đa đến khi bé tròn 1 tuổi (có thể gia hạn đến 1,5 hoặc 2 tuổi trong một số trường hợp).
Điều kiện:
- Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険 – Koyō Hoken).
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con và có kế hoạch quay trở lại làm việc sau khi kết thúc kỳ nghỉ.
5. Các hỗ trợ khác từ địa phương
Tùy từng địa phương tại Nhật Bản, người lao động có thể nhận thêm các khoản hỗ trợ như:
Trợ cấp chi phí khám thai (妊婦健診助成金): hỗ trợ chi phí khám thai định kỳ.
Hỗ trợ nuôi con nhỏ: một số thành phố hỗ trợ miễn phí hoặc giảm phí nhà trẻ, mẫu giáo.
Hỗ trợ tiền mặt hoặc quà tặng khi sinh con: một số địa phương có chính sách khuyến khích sinh con bằng việc trao quà hoặc trợ cấp thêm.
Nếu bạn muốn tìm hiểu chi tiết về cách làm hồ sơ hoặc yêu cầu cụ thể của từng loại trợ cấp, hãy liên hệ cho Nhung Chiaki, Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn để nhận được hết số tiền trợ cấp trên!
